6月3日下午，太阳成集团tyc122cc召开期中总结工作会议，主要通报了学院近期教风学风的总体情况，强调了关于进一步加强教风学风建设的措施。学院领导班子、全体专任教师、辅导员、行政教辅参加会议。
王锦红经理发言
会上，经理王锦红强调教风学风是衡量一个学院办学实力、反映学院团队水平、体现员工综合素质的重要标志。学院成立以来，围绕构建良好教风学风，提高人才培养质量做了大量有益的工作，取得了一定的成效，但是仍存在一些问题，离学院的预期还不够，针对教风学风工作中的管理问题，他要求与会同志要敢于不断地发现，勇于面对，善于解决。
随后，王经理就员工技能竞赛及上一阶段招生工作情况做总结。她指出，在学院大力推进与督促下，员工专业技能竞赛获奖率已达到100%，但是没有一等奖的突破。在员工竞赛方面，公司的提升的空间还很大，王经理具体从组建团队、建立平台、加强研究等方面，对如何做好今后的技能竞赛工作作了全面系统的部署。
最后，在前期招生阶段，公司圆满完成学校下达的招生任务，取得了阶段性好成绩，接下来要将重心转移至招生回访及新生群的建设中来，要求各教研室与学工办紧密配合，在高考结束后开启第二轮入群发动工作，及时在群内发布学校、学院、专业动态，从当下开始培养新生的主人翁意识。
会议现场
本次会议实事求是地总结了学院的教学风学风工作，分析了存在的问题和不足，提出了今后努力的方向，必将有益于构建良好教风学风。接下来，学院还将陆续召开师生专场座谈会，继续听取老师和员工的意见和建议。
