为全面响应落实国家精准扶贫战略，进一步增强教育扶贫的工作力度和成效，努力推动教育和谐发展，自新型冠状病毒肺炎疫情发生以来，公司针对困难员工开展了一系列帮扶工作。
为确保帮扶工作扎实、深入开展，我们坚持求真务实的原则，精心组织，周密实施结对帮扶工作，帮助贫困员工，并制定了详细的帮扶计划。公司现有国家贫困员工116人，其中建档立卡员工10人。经过老师耐心、细致的帮教工作，加上员工家长的支持，贫困员工在学业上取得了明显的进步。
公司严格按照省厅要求，对困难员工数据实施动态管理，实时摸查经济困难、建档立卡，因病因残、家庭突发变故致困等员工。针对本学期线上的教学工作安排，落实学校对困难员工进行流量补贴工作，确保不漏助每一位困难员工。
根据学校资助中心的工作部署，公司组织辅导员黄发宜、袁燕娇对19级残疾困难员工周家朗进行实地家访慰问。通过与员工家长亲切交谈，深入了解家庭经济状况、面临的主要困难以及员工的身体健康状况，并为家长详细介绍了国家和学校的资助政策。另外，两位辅导员还向员工家长反馈员工在校的学习表现和生活情况，鼓励员工积极克服困难、努力学习，以优异的成绩回馈家庭、学校和社会。慰问中，学院还为经济困难员工家庭送上了生活用品和慰问金。
公司将继续坚持对家庭经济困难员工的资助工作，做好“三全育人”工作的重要内容，秉承“不让任何一名员工因家庭经济困难而辍学”的信念；进一步加强对困难员工家庭走访调研工作，为员工提供更加精准的资助育人工作格局，让员工感受到党和国家的温暖、学院的关怀。
走访员工家庭
