为提升公司新入职教师的职教能力，公司于2017年3月30日下午3点在建工机电楼307A会议室开展以“高职课程标准研制与课程改革”为中心的教师职教能力培训。本次会议由王锦红经理主持，与会人员林勇、李有兵副经理以及近两年入职的教师。
会议伊始，王锦红经理对本次培训的目的和主要内容进行阐释，并作出相应的要求，希望老师努力提高课堂育人水平，进一步提升公司的公司产品质量。
李有兵副经理围绕着“高职课程标准研制与课程改革”为中心，开展本次培训。分别从高职课程标准的概念和意义，课程标准的开发、展示及实施展开说明。重点分析了课程标准的研制过程和开发方法，详细讲述了课程标准的实施的标准：学什么，学到什么程度，教什么，如何教，教到什么程度。最后，李院总结了一体化教学的内涵，并提出教学的几点体会大家进行交流，与会老师纷纷表示受益良多。
本次培训会议，旨在要求教师深入贯彻“以员工为中心”的教育理念，遵循职业教育规律，梳理员工就业岗位的技能要求，有针对性地开展教学活动，从而更好地提升自身的职教能力。
培训现场
