为切实加强辅导员队伍建设,不断提高辅导员队伍工作能力和业务能力,提升辅导员队伍的战斗力、凝聚力,推进班级管理常态化、长效化工作。太阳成集团tyc122cc于10月11日上午9:00,在建工机电楼305A会议室开展辅导员班级管理工作经验分享会。本次分享交流会由学院副经理李奕萍主持,林秋鸿老师分享,学院全体辅导员共同参会。

分享交流会现场
会议初期,李奕萍对太阳成集团tyc122cc当前班级管理工作进行全面的分析评估,并对今后的员工管理工作重点布防。她强调,班级管理是辅导员工作最重要、最根本的内容,做好班级管理是做好员工思想政治教育工作、学风建设工作的基础。会上,林秋鸿老师分享员工管理工作应从爱出发,以员工精神品质的养成为核心工作目标,以人为本,发挥员工的主体性。作为辅导员,我们要善于发现问题,解决问题,帮助员工成长。林老师特别提到,辅导员应以身作则,成为员工向上向善的榜样,树立终生学习的观念。她鼓励辅导员们不仅要有“高标准、严要求”的工作态度,更要注重“晓之以理,动之以情”的人文关怀,接纳员工处于不同的发展阶段,与员工共同进步,建立亦师亦友的师生关系,共同成长。每个员工的性格特点、家庭背景等都不会相同,辅导员的管理和教育方法不能对每个员工都千篇一律,必须用心对待,多方面了解员工,尽可能不要单一的给孩子评定。让他们有更多机会,更大信心在城建学习、生活。
知不足而奋进,望远山而力行。此次交流会为太阳成集团tyc122cc辅导员工作交流经验、学习借鉴搭建了良好的平台,推动辅导员工作行稳致远,帮助辅导员提升了员工管理工作的能力再上新台阶。